Home

회사소개

경영방침

1. 고객의 존중
① 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단
및 행동의 최우선기준으로 삼는다.

2. 가치의 창조
① 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.
② 고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를 계속해서 창조한다.

3. 가치의 제공
① 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
② 고객에게 합리적인 가격으로 최고품질의 상품과 서비스를 제공하며, 고객의 정당한 요구에는 신속
정확하게 응답한다.

1. 자유경쟁의 추구
① 경쟁관계를 상호발전의 계기로 생각하며 경쟁자가 행사하는 정당한 권리를 존중한다.
② 품질 및 서비스 우위를 바탕으로 정당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁자의 이익을 침해하거나 약점을
부당하게 이용하지 않는다.

2. 법규의 준수
① 국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반법규를 준수하고 상거래 관습을 존중하여 수행한다.

1. 평등한 기회
① 자격을 구비한 모든 협력회사에게 협력회사 선정에 참여할 수 있는 기회를 부여한다.
② 협력회사 선정은 서비스 및 용역의 품질과 가격, 신뢰성 등을 기초로 투명하고 공정하게 한다.

2. 공정한 거래
① 모든 거래는 상호대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 절차에 대해 충분한 협의를 거친다.
② 협력회사에 대해 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
③ 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호 제공하며, 거래결과는 공정한 기준에 따라
정기적으로 평가하여 상호 보완한다.

3. 상호발전의 추구
① 기술 지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 협력업체가 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극
지원하고, 혁신을 통해 창출되는 수익을 상호 공유한다.
② 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 협력회사와 상호 노력한다.

1. 기본윤리
① 임직원은 우림인포텍인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 정직하고 성실한 자세를 견지한다.
② 높은 윤리적 가치관을 가지고 에티켓을 생활화하여 우림임포텍인으로서의 명예를 유지하도록 항상
노력한다.

2. 사명의 완수
① 임직원은 회사가 추구하는 목표 및 가치를 공유하고, 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히
수행한다.
② 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며 제반 관련법규를 준수한다.
③ 회사의 재산을 잘 유지관리하고, 업무상 지득한 회사의 비밀을 보호한다.
④ 동료 및 관계부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.

3. 자기계발
① 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기 계발을 통해 개인 경쟁력을 갖춘 인재상에 부합
되도록 꾸준히 노력한다.

4. 공정한 직무수행
① 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.
② 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터
취하지 않는다.
③ 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
④ 업무수행시 회사와 개인의 이해가 상충할 경우, 회사의 이익을 우선으로 생각하고 행동한다.
⑤ 회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업비밀을 보호하며, 어떠한 경우에도 회사의 재산을 사적인 목적을
위해 사용하지 않는다.

5. 직장내 성희롱 방지
① 음담패설을 삼가고 회식때 술시중이나 춤을 강요하지 않는다.
② 직장에서 인터넷 음란사이트를 보지 않는다.
③ 직장 동료의 신체에 대해 성적인 평가나 비유를 하지 않는다.
④ 불필요한 신체접촉을 삼가고 고정된 성역할을 강조하는 말을 하지 않는다.

1. 인간존중
① 사람에 대한 믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 개개인을 독립된 인격으로 대한다.
② 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
③ 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육·지도 등 필요한 조치를 강구한다.

2. 공정한 인사
① 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.
② 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.
③ 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 종교,출신지역, 연령, 장애,
결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 차등을 두지 않는다.

3. 인재육성
① 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동이 촉진될 수 있는 여건을 최대한 조성한다.
② 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고 장기적 관점에서 인재를 육성한다.

1. 기업의 의무와 권리
① 국내외를 막론하고 해당지역의 문화와 전통을 존중하고 법규를 준수하며 지역사회 발전에 이바지한다.
② 국가와 지방단체 등의 지역사회가 부여하는 조세 및 각종 의무를 성실히 수행하며 기업시민으로서 누릴 수
있는 권리를 정당하게 주장한다.

2. 주주 이익의 보호
① 효율적인 경영을 통하여 건전한 이익을 실현함으로써 주주의 투자수익을 성실하게 보호한다.

3. 사회발전에 기여
① 부단한 혁신과 연구개발을 통해 새로운 가치를 창출하여 국가와 사회에 기여한다.

4. 환경의 보호
① 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염을 방지하고 개선하기 위하여 최선의 노력을 경주하며 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수한다.